Имеет ли право организация отказывать работнику в перечислении зарплаты на карту банка,
выбранного самим сотрудником, аргументируя это тем, что с неким банком организация заключила договор на зарплатный проект? можно ли ссылку на юридический документ
Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
| ЛУЧШИЙ ОТВЕТ ИЗ 5 |
| ЕЩЕ ОТВЕТЫ |
С целью ликвидации практики навязывания финансовой организации для получения заработной платы был принят №333-ФЗ, который внёс изменения в ст. 136 ТК РФ. С этого времени работники имеют право сменить финансовую организацию, через которую перечисляется его зарплата. Для этого необходимо уведомить работодателя в письменной форме о новых реквизитах для перечисления средств, как минимум за пять дней до даты выплаты заработка. При этом сотрудник организации может потребовать получение зарплаты в любом удобном для него финучреждении.
ТК Защитник закона, [08.10.20 20:45]
Обязаны ли вы получать зарплату на карту?
Конституционный Суд РФ неоднократно указывал на то, что положения ч. 3 и 5 ст. 136 ТК РФ направлены на создание работнику условий для беспрепятственного получения заработной платы удобным для него способом.
Для того, чтобы зарплата выплачивалась на карту, необходимо письменное заявление от работника, а также наличие соответствующих положений в трудовом договоре.
Стоит также напомнить, что работодатель не может принудить работника выбрать определенный банк. Вы можете самостоятельно предоставить реквизиты банка, который будет удобен именно вам, а не работодателю.
Поэтому смело требуйте вариант, который удобен для вас.
Ваш адвокат, @advokatski.
Обязаны ли вы получать зарплату на карту?
Конституционный Суд РФ неоднократно указывал на то, что положения ч. 3 и 5 ст. 136 ТК РФ направлены на создание работнику условий для беспрепятственного получения заработной платы удобным для него способом.
Для того, чтобы зарплата выплачивалась на карту, необходимо письменное заявление от работника, а также наличие соответствующих положений в трудовом договоре.
Стоит также напомнить, что работодатель не может принудить работника выбрать определенный банк. Вы можете самостоятельно предоставить реквизиты банка, который будет удобен именно вам, а не работодателю.
Поэтому смело требуйте вариант, который удобен для вас.
Ваш адвокат, @advokatski.
это опасно
| ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ |