Если предлагают работу с оплатой в два раза выше нынешней, при этом переходить особо не хочется, как поговорить с работодателем, чтобы он взмолился начал удерживать ценного сотрудника хотя бы 50%тным повышением?)))

Принесите начальнику заявление об увольнении. В заявлении укажите причину увольнения - повышенная зарплата на новом месте работы. Лично я делал именно так.

9 лет

Синбад-пешеход

Верховный Наставник (144270)

как поговорить?
Мой зять ничего не придумывал а просто сказал что на новом месте ему будут платить больше. Шеф поинтересовался насколько и поднял зарплату именно на эту цифру.Моя дочь потом смеялась и говорила что надо было сказать что не вдвое- а втрое-четверо раз-тоже бы поверили...

9 лет

Шутка

Наставник (50247)

почему бы просто не сказать что нашла место с более высокой зарплатой и если не будет прибавки ты уйдешь
и пусть начальник решает что ему выгоднее
че огород-то городить?

9 лет

Вася

Хранитель Истины (299495)

тот кто предлагает, вас расположить желает на своем столе - вдоль и поперек.

9 лет

Маруся Климова

Наставник (82198)

В нынешних условия...никак!!!
Более того...подозреваю, что скоро начнут массово увольнять и срезать зарплаты!!

И еще...обещать и платить...это две большие разницы! Это особенности менталитета...так что не поменяйте шило на мыло!!!!!!

9 лет

Сэм Брук

Наставник (33759)

На счет - взмолиться? Это некоторое преувеличение.
Год назад, моя коллега, укатила в первопрестольную, с работой справлялась, можно даже сказать - в легкую, обжилась и сделала выводы - зарплата на том месте крутая по сравнению с нами, но для столицы - банальность. Стала закидывать удочки, дважды посетила другую организацию для собеседования и ей была предложена зарплата в 1.5 раза выше, чем на этом месте. Решилась уйти. Сообщила о своем решении непосредственному руководителю и как в мультике - Мне эта корова нужна самому! Ей, тут же, предложили аналогичную зарплату.
Осталась.
Тут на что нужно обратить внимание? -Есть ли возможность увеличения зарплаты на этом месте?
У нас исключено такое, чтобы зарплата подчиненного была выше зарплаты начальника!
Не думаю, что директор Большого театра имеет меньше чем его примы-балерины, хотя посмотреть на него вряд ли кто придет.

9 лет

Полуденный всадник

Наставник (94188)

Ну тут всё зависит от ситуации на работе и от того - какое место Вы занимаете в ней. Если финансы позволяют и сотрудник Вы очень ценный - то пробить повышение возможно, но 50%... думаю - это мало шансов, хотя - всё может быть...
Как поговорить? А сказать честно, что есть вариант с хорошей прибавкой (лучше не говорить, что вдвое, скажите - процентов на 60%), но Вы пока думаете... Обычно начальник понимает с полуслова. Чаще всего - обещает подумать. И если есть реальная перспектива повышения - обычно предложение поступает быстро.

ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ

Вы наверное видели много раз хотя бы по тв, как изгоняют из человека бесов и как его при этом плющит)) Как Вы думаете, дело в бесах или это что-то другое?)))

однако.......огурцов солёных дома нет,а солёного хочу,а после ваших ответов ещё больше!!!как бы так намекнуть мужу,что хочется солёного и надо бы ему съездить в магазин ,но чтобы при этом чтобы он не подумал чего эдакого??))))))))))

Почему тогда по ВВП Япония на 3 месте а Россия на 9 месте,у японцев нет при этом ни земли не ресурсов и население меньше,и зарплаты в 8 раз выше у них и пенсии выше в 12 раз чем у россиян,и продолжительность жизни на 15 лет больше у японцев чем у россиян,

миниатюрные дамы любят великанов, наверное потому что при минете не надо на колени вставать?)) если серьезно то чем меньше девушка, тем выше ее парень я заметил. это для того что бы потомство не слишком было маленьким?))

миниатюрные дамы любят великанов, наверное потому что при минете не надо на колени вставать?)) если серьезно то чем меньше девушка, то выше ее парень я заметил. это для тогого что бы потомство не слишком было маленьким?))

Вчера беседовал с военным лётчиком-истребителем из Алжира, он Путина цитирует и говорит, что российская техника - это просто супер, а всякое французское и английское * при температуре выше +35 не летает, или вообще падает. Как относитесь к такой Пра

Если честно, я не понимаю, как вообще дядьки нас выносят..)) хотя при этом всех дядек считаю козлами)) а тёток - козами!)) кажется, я чужая на этой планете..)

Если температура на градуснике выше 42-х, а человек ещё при памяти и шарохается по дому, то это.. бессмертие????

При выборах (президента, например) вы лично не можете проверить, куды ваш голос (№ бюллетеня) в действительности ушел, хотя организовать это при желании правительства, как два пальца обасфальт. И какой тогда смысл голосить?

Если человек примерно два раза в год меняет работу, не все в ней его устраивает...но при этом тут

score 1 · Accepted Answer

Я, если можно так выразиться, долгое время работаю работодателем.
Поэтому в отличии от многих вижу данную проблему с обеих сторон.
И вот что скажу-
Шантажировать своего работодателя угрозой перехода в другое место с большей зарплатой-последнее дело.
Хорошо это кончается очень редко.
Как правило, бывают три варианта:
1. Самый безобидный.
Зарплату повысить отказываются. Работник уходит.
Вроде ничего страшного, но зачем было нервы тратить?
Да и в случае неудачи на новом месте (а такое бывает часто) обратного пути уже нет...
2. Зарплату не повышают, но работник, подумав, решает не рисковать и остается.
У работодателя возникает мнение что работник очень дорожит этим местом и отношение к работнику становится как бы хуже. Могут начать больше требовать. Если сами хотели поднять зарплату могут передумать (и так никуда уже не денется) или поднять меньше чем планировали.
3. Зарплату поднимают и работник остается.
Вроде бы все хорошо, но...
Замечал что в таких ситуациях большинство людей открыто или подсознательно начинают наглеть.
Рассуждают примерно так-"Сказал что уволюсь-зарплату повысили. Значит без меня обойтись не могут".
Начинают требовать то что им не положено. Отказываются от "лишних" нагрузок, которые раньше выполняли не задумываясь и без особых усилий и т. п.
Рано или поздно, это приводит к конфликту с работодателем и увольнению.

Могу Вам только посоветовать очень внимательно оценить обстановку.
Гарантированна ли высокая оплата на новом месте? Справитесь ли с той работой?
Если есть возможность-аккуратно "запустить" слух об этом предложении в коллективе, чтобы работодатель узнал об этом не от Вас а "кружным" путем.
Грамотный работодатель в такой ситуации (если Вы действительно нужны) найдет метод повысить Вам зарплату так, чтобы с угрозой перехода это связано не было. Ну чтобы не создавать прецедента. А то все будут говорить, что хотят уволиться...
Например "заметив" повышение Вашей квалификации или "планово" повысив зарплату всем, но Вам чувствительнее.
Возможны варианты...
Но заявлять "в лоб"-не советую.