А Вы смогли бы стать директором огромново завода?))а если нет то пачиму?)))

НЕТ!!!
3 года руководил маааааааленьним сектором из трёх человек. Так мои подчинённые ТАК меня подставили, что полетел с должности, лишили всех надбавок и премий, про выговорешник я даже не говорю.
С тех пор - никакого руководства. Руковожу только железками (компьютерами).

У меня нету экономического образования, не смогу, там биланцы надо понимать, тоесть бугалтерию.

завода нет, там же производство, технологии всякие - мало чего понимаю в этом. а вот если бы директором салона красоты, тогда можно попробовать.

нееее...я ответственности боюсь....

Хлопотно это, Консуэло!))))

конечно.
если не получится руководить, займусь рэкетом, отожму супермаркет.
подожгу один ларек, и пока недовольные будут крушить друг друга
вновь займусь тем, что умею лучше всего - "плохо руководить"

По производству пифа легко:))))))

директором запросто, а вот рабочим на заводе никогда

Смогла бы. " Главное научиться управлять тремя людьми, а когда научишься, то потом уже количество не имеет значения." По образованию-управленец и опыт богатый. Управляю мужским коллективом. НО не хочу... )))

нее..я лучче владельцем

запросто, желательно тульского оружейного.

Я бы продал его, деньги положил на валютный счет и жил бы себе в удовольствие на проценты.))

Не, мне работать лень. И желания командовать у меня нет, только привычка соответствующая.

старый я стал что бы материться.

Запросто.
Будучи заместителем начальника производства по оперативному планированию одного крупного завода, экспортирующего свою продукцию в 16 стран мира, как-то пришлось пару дней рулить предприятием. Причём, вся сложность руководства заключалась в том, что это случилось внезапно (без предварительного извещения об этом) и при возникновении нештатной производственной ситуации - одновременно. Выйдя с утра на работу, встретил в дверях своего кабинета перепуганную нач. ОК, которая безапеляционно заявила: бери руль в руки и вперёд!
Как оказалось, вся верхушка заводоуправления отсутствует по разным причинам. Председатель правления и его зам - уехали в Германию в рабочую командировку, главный инженер - в Горловку за оборудованием, начальник производства - утром подскользнулся у ворот гаража и сломал руку. Следующим по должности был я.
Предприятие специфическое, работает по непрерывному циклу в 3 смены. Сырьё для такого предприятия - это всё. Право подписи имеют только те, кто уехал в командировки. Сырья на заводе - в обрез, на таможне есть не растаможенное, но я не имеюполномочий для подписания необходимых документов на таможню и соответствующих распоряжений в коммерческий департамент.
Пришлось собирать срочное расширенное совещание, начальников цехов и отделов (служб), с участием зама по экономической безопасности и нач. юр. отдела.
В общем, не просто выкрутился, но и не остановил завод, а так же сэкономил за эти критические дни сотни тысяч гривен заводу.

Второй случай - уже полегче был.
Занимал должность коммерческого директора ДП одного очень крупного и известного машиностроительного завода. Директор жил в Киеве, а завод расположен в 200 км от Киева. Естественно, шеф не имел возможности приезжать каждый день. Приходилось рулить.

Жизнь - такая штука. Как говорится: глаза боятся, руки делают. :))

Да запросто! В армии батальоном командовал. Экономическое образование тоже есть. Так что все впереди! Рано нас списывать!

хоть щас!

запросто!!
я все могу....!!)))