Вас тоже бесят рекрутёры?

Высокое самомнение стоит больших нервов, не?
Как вариант: через рекрутера проходят сотни кандидатов, у него формируется шаблон нужного человека, который сможет приносить пользу, выполняя должностные обязанности. Вот они и "перебирают харчами".

Написать нормально - это как?
Что в выражении "Вы нам не подошли" заставляет Вас видеть ненормальность?
Никчёмная дура - это какая? Та, которая не подошла по каким-то параметрам (профессиональным)?
П.С. Попробуйте изменить настрой, идя на собеседования. Снизить градус ценности и ожиданий. Понимаю, что хочется получать открытую, содержательную обратную связь, а не игнор или сухое "вы нам не подходите", но вас таких соискателей очень много и, к сожалению, с каждым сюсюкаться, искать индивидуальный подход - нет времени.

Как бывший босс не маленькой фирмы могу сказать, что нанять работника имеет право лишь его будущий непосредственный руководитель.
И больше никто.

Вам работать вместе, и нужно знать профессиональные навыки друг друга, и требования к работе.

Отдел кадров обязан лишь оформить эти отношения, если претендент и его босс договорились.

Надо искать прямой контакт на "боса" и заинтриговать его в личном разговоре, хотя бы по телефону. Если мне нужно было куда то устроиться , устраивался, если даже мне напрямую говорили : "вы нам не подходите".
Не надо идти на поводу системы, нужно её ломать под себя.
Как то третья жена меня водила к психологу(незамужняя молодая дама), так я довёл до слёз эту психологиню , доказав ей что она сама виновата в том что живёт одна, хотя это её и тяготит .
В итоге , по моим советам она изменила своё отношение к себе и вскорости познакомилась с парнем и у них возникли отношения . Кто к кому сходил я так и не понял, и да , денег за визит я не платил

Они такие же люди как и вы. Свои нормативы. Сейчас найти сотрудника тоже не легко.

очень

меня никто не бесит))