Почему при приеме новых сотрудников на работу не ценят самое главное?
Честность?
Если бы выбирали из двух кандидатов, которые на Ваш вопрос "почему вы выбрали именно нашу компанию?" ответили так:
1. Вы-одна из крупнейших компаний в РФ, большая честь работать в этом коллективе, отличные условия труда и ты ды.
2. Да мне по х. Вы просто находитесь ближе всего к моему дому, у меня вообще нет бабла и собственно почему нет?
Кого бы Вы выбрали?
Если бы выбирали из двух кандидатов, которые на Ваш вопрос "почему вы выбрали именно нашу компанию?" ответили так:
1. Вы-одна из крупнейших компаний в РФ, большая честь работать в этом коллективе, отличные условия труда и ты ды.
2. Да мне по х. Вы просто находитесь ближе всего к моему дому, у меня вообще нет бабла и собственно почему нет?
Кого бы Вы выбрали?
Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
| ЛУЧШИЙ ОТВЕТ ИЗ 8 |
| ЕЩЕ ОТВЕТЫ |
Конечно первого))
1. Он человек тактичный (если даже пи*дит)
2. Он ответственно подошел к собеседованию (как минимум знает, что компания одна из крупнейших и имеет предположение об условиях труда).
А второй не пришел работать, он пришел переконтоваться на время)) Плюс его нетактичность. Такой потом все время будет всем недоволен и высказываться не выбирая выражений (что противоречит трудовому этикету) по малейшему поводу.
1. Он человек тактичный (если даже пи*дит)
2. Он ответственно подошел к собеседованию (как минимум знает, что компания одна из крупнейших и имеет предположение об условиях труда).
А второй не пришел работать, он пришел переконтоваться на время)) Плюс его нетактичность. Такой потом все время будет всем недоволен и высказываться не выбирая выражений (что противоречит трудовому этикету) по малейшему поводу.
А мне болтология вообще неинтересна. У нас при приеме на работу кандидат усаживается писать тест по английскому языку. Весьма высокого уровня. И лучше, если он уложится в отведенное время, будет вежлив, аккуратен, грамотен - как в английском, так и в русском, будет иметь нужный нам опыт работы в нужной сфере, рекомендации (желательно), желание и возможность трудиться ненормированно и получить хорошую запись в трудовую (наша компания на рынке юруслуг ценится).
Деньги и премии воспоследуют при соответствии ожиданиям.
А понаехавшего жаднорукого хамья и так развелось немерено.
Пусть идут поищут... ближе к дому. Нам по х й
Вик, кстати, напомнила))))) про первый вариант))))) одна девушка была взята на испытательный, на маленькую должность. Все было вроде и неплохо, но при заключительной беседе ею была произнесена фраза - "Осознав цели и миссию бюро"
Вот тут наше руководство поржало и увяло)
шанс девочке дали, но продержалась она пару месяцев. Ушла сама, признав видимо, что миссия невыполнима
Деньги и премии воспоследуют при соответствии ожиданиям.
А понаехавшего жаднорукого хамья и так развелось немерено.
Пусть идут поищут... ближе к дому. Нам по х й
Вик, кстати, напомнила))))) про первый вариант))))) одна девушка была взята на испытательный, на маленькую должность. Все было вроде и неплохо, но при заключительной беседе ею была произнесена фраза - "Осознав цели и миссию бюро"
Вот тут наше руководство поржало и увяло)
шанс девочке дали, но продержалась она пару месяцев. Ушла сама, признав видимо, что миссия невыполнима
| ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ |