Ученик (105)

Обязан ли работник отрабатывать 2 недели при увольнении, если он на испытательном сроке?

Регистрируйтесь, делитесь ссылками в соцсетях, получайте на WMR кошелек 20% с каждого денежного зачисления пользователей, пришедших на проект по Вашей ссылке. Подробнее
ОТВЕТЫ
Знаток (425)
Согласно статье 71 ТК РФ, если работник находится на испытательном сроке - он может уволиться, предупредив об этом работодателя не позже, чем за 3 дня до увольнения. Лучше всего написать два экземпляра заявления об увольнении (прошу уволить меня с <текущая дата + 3 дня>). Один экземпляр оставляете секретарю, на втором он должен поставить подпись, текущую дату и входящий номер. Если отказывается - не отдавайте, отправляйте заказным письмом (с уведомлением о вручении) на имя директора предприятия. Через 3 дня можете сваливать, и требовать трудовую книжку. Если не отдают - обращайтесь в суд по поводу нарушения норм трудового права.