Работник уволился по собственному желанию, но не забрал трудовую книжку. Уведомление выслали.

Но он не приходит. Вопрос такой - чего делать с трудовой?
Регистрируйтесь, делитесь ссылками в соцсетях, получайте на WMR кошелек 20% с каждого денежного зачисления пользователей, пришедших на проект по Вашей ссылке. Подробнее
ЛУЧШИЙ ОТВЕТ
Наставник (47786)
Между прочим, часто уведомление не доходит. То почтальон не в тот почт.ящик бросит, то вытащат, то вообще не относят. Мне однажды извещение в суд не пришла, а в деле отмечено, что доставлено.
ЕЩЕ ОТВЕТЫ
Знаток (425)
Ну все, храните ее 2 года в ОК отдельно от остальных книжек, затем 50 лет в архиве. После этого можно уничтожить. Ни в коем случае не высылайте по почте без письменного разрешения работника! Уведомление 1 раз выслали, получили подтверждение получения - все, с этого момента ответственность по задержке ТК с Вас снимается. Но делать с ней Вы ничего не можете без разрешения работника...