Работник уволился по собственному желанию, но не забрал трудовую книжку. Уведомление выслали.

Но он не приходит. Вопрос такой - чего делать с трудовой?
Регистрируйтесь, делитесь ссылками в соцсетях, получайте на WMR кошелек 20% с каждого денежного зачисления пользователей, пришедших на проект по Вашей ссылке. Подробнее
После регистрации Вы также сможете получать до 200 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
ЛУЧШИЙ ОТВЕТ
Наставник (75766)
Между прочим, часто уведомление не доходит. То почтальон не в тот почт.ящик бросит, то вытащат, то вообще не относят. Мне однажды извещение в суд не пришла, а в деле отмечено, что доставлено.
ЕЩЕ ОТВЕТЫ
Знаток (425)
Ну все, храните ее 2 года в ОК отдельно от остальных книжек, затем 50 лет в архиве. После этого можно уничтожить. Ни в коем случае не высылайте по почте без письменного разрешения работника! Уведомление 1 раз выслали, получили подтверждение получения - все, с этого момента ответственность по задержке ТК с Вас снимается. Но делать с ней Вы ничего не можете без разрешения работника...