есть тут настоящие кадровики... сколько вообще могут находиться в этом "отпуске" те кого отстранили от работы за "непрививку" до момента увольнения по инициативе учреждения ?

«работодатель вправе отстранить работника, выразившего отказ от проведения вакцинации, на период эпиднеблагополучия».
Вернуться на работу непривитые смогут после вакцинации либо по окончании пандемии

дремучих надо увольнять и в институты не принимать!

пока отстраненный не помрет от голода не найдут ему хоть какую нибудь замену!

А что у вас уже отстраняют?

"Если действия работодателя по препятствованию допуска работника к работе продолжаются, трудоустроенному стоит ожидать увольнения по причине прогула. Несогласие с такими действиями является поводом для обжалования незаконного увольнения и восстановления на работе.

Незаконные действия, препятствующие допуску работника к труду, могут быть обжалованы самим работников в судебном порядке. Вместе с иском о восстановлении допуска суд обязан взыскать и финансовую компенсацию, причитающуюся работнику в связи с безосновательным недопуском к работе. Сумма компенсации будет равна среднему заработку трудоустроенного."

Прогул можно оформить после отсутствия более 4-х часов. С другой стороны:

Уволить за прогул, если работодатель безосновательно не допускает работника на рабочее место, нельзя, поскольку в таком случае отсутствует вина работника (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).

http://www.consultant.ru/edu/student/consultation/...
© КонсультантПлюс, 1992-2021

Докажите безосновательность недопуска и получите восстановление на работе + компенсацию за весьма неограниченное время.