А вот скажите - смогли бы Вы закрывать глаза на некоторые личностные недостатки человека, скажем периодические запои или прогулы по причине гуляния с дамами - если професиональные качества этого человка были бы на большой высоте?
То есть - считаете ли что высокий профессионализм перекрывает все, скажем так, социльные отклоенения человека?
Или может быть - какие то конкретные случаи...
Не перекрывает. Наиглавнейшее рабочее свойство наемного работника это дисциплинированность. Дисциплинированный обязательный но слабый мастер стоит пятерых алкоголиков профессионалов. Я уже через это прошел.
А вам что важнее - непрерывное присутствие на рабочем месте или качественно сделанная работа ? Один будет два дня квасить и за три дня всё сделает как надо, а второй все пять дней будет ковыряться и нихрена толком не сделает....
Дама с двумя высшими образованиями сидела на лавочке и помогала написать дипломную работу некоторым ленивым студентам...Звали её Светланой,и выглядела она примерно вот так:
Если изменить что-либо уже невозможно, то я бы установила для него особый график: пока в загуле - считать отпуском за свой счёт, а по-трезвому - отрабатывать. Работу давать, не требующую соблюдения жёстких сроков.
Но терять хороших специалистов глупо, считаю, что в этом случае руководителя больше заботит собственное спокойствие, чем производство.
никак не получается "закрывать глаза"... я уж молчу про "талантливого сварщика", который "вдруг" окажется в запое, когда нужно ликвидировать аварию, например, и где его талант ой как нужен... Также трудно представить "талантливого хирурга", который вдруг окажется неизвестно где у любовницы... Но даже самые "безобидные" виды деятельности имеют дедлайн, поэтому даже рерайтер должен работать в графике, а не когда проспится... Хотя уж от его прогулов точно никто не пострадает и не помрёт... однако - срок есть срок.