кароче,

Согласна, так и есть))

Нет, не согласна.
Надо уметь делегировать задачи, иначе так и надорваться можно.

С первыми двумя тезисами согласна, а с третьим, про "хочешь сделать хорошо - сделай это сама...." - нет. Ну то есть это да, но если работать только так, то все кругом будут начальники и ни одного подчиненного. Делегирование полномочий никто не отменял, и что-то должны делать и те, кто делает через жо. Тут главное активно использовать второй тезис, про контроль)

Добавлю, можно? Надеюсь, подойдет.. Делаешь — не бойся, боишься — не делай.

контролировать контролеров лучше.Ввалил им пи с ды и путь трясутся

Гуля ты про мастурбацию сейчас?

Почти, я многого не умею, так что "сам" не всегда хорошо)))

Во многом-да! НО не робот же-невозможно все и самой 24/7!)

Увы,в большинстве случаев это правда....
НО!!!! Этим и отличается ХОРОШИЙ руководитель от плохого: умением подбирать ответственных сотрудников и ЧЁТКО доносить до них поставленную задачу.