Впечатления из офисной жизни. О приеме на работу.
У нас набирают новых сотрудников. Старые массово уходят, т.к. считают, что огромная нагрузка не соответствует зарплате, и как люди опытные и хорошие работники - быстро находят другую работу, или с зарплатой больше, или с меньшей нагрузкой.
Ну так мой юный начальник, кандидат наук 27 лет от роду, отбирает, кого взять. Требования, он считает, очень низкие, может справиться любой, а я считаю, невероятно высокие, никто не выдерживает из тех, кто им хоть как-то соответствует.
Угадайте с трех раз, кого взял. Во-первых, самых юных и самых прекрасных барышень и рассказывает, насколько они красивы, во-вторых, тех, кто согласен на любую зарплату.
Ну так мой юный начальник, кандидат наук 27 лет от роду, отбирает, кого взять. Требования, он считает, очень низкие, может справиться любой, а я считаю, невероятно высокие, никто не выдерживает из тех, кто им хоть как-то соответствует.
Угадайте с трех раз, кого взял. Во-первых, самых юных и самых прекрасных барышень и рассказывает, насколько они красивы, во-вторых, тех, кто согласен на любую зарплату.
Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
| ЛУЧШИЙ ОТВЕТ ИЗ 7 |
По моему он набирал не тех,кто согласен на любую работу,а на любые его сексуальные фантазии и прихоти.)) Вот он - дикий капитализм !
| ЕЩЕ ОТВЕТЫ |
надо на военную службу идти
на подводную лодку
на атомную
в Северный Флот
и зарплата хорошая, и служба интересная, и тельняшку дадут.
и пенсия потом нормальная
на подводную лодку
на атомную
в Северный Флот
и зарплата хорошая, и служба интересная, и тельняшку дадут.
и пенсия потом нормальная
А чо за работа? Чо делать надо?
Ну канеш, ему нужны сиськастые молоденькие дурочки, это все об интеллекте и профессиональных способностях этого типа...)
А что удивляет-то?
У меня был такой начальник -идиот, который взял и махом нарисовал нам план роста продаж на 80%.
Когда я его спросил за счёт чего мы вместо 10 упаковок продадим 18 - новые продукты, реклама, бюджеты на продвижение и т.п. - мне было сказано, что вот мы и посмотрим кто тут у нас менеджер и способен решать поставленные задачи, а кто только языком молоть.
Неудивительно, что через квартал я покинул компанию, а ещё через три квартала стало понятно, что результатом такого "мудрого руководства" стал фактический развал бизнес-юнита и провал плана продаж.
Нашего "героя" попросили на выход.
Это жизнь.
Тут надо для себя решать - имеет ли смысл там оставаться и ждать неизбежного провала.
У меня был такой начальник -идиот, который взял и махом нарисовал нам план роста продаж на 80%.
Когда я его спросил за счёт чего мы вместо 10 упаковок продадим 18 - новые продукты, реклама, бюджеты на продвижение и т.п. - мне было сказано, что вот мы и посмотрим кто тут у нас менеджер и способен решать поставленные задачи, а кто только языком молоть.
Неудивительно, что через квартал я покинул компанию, а ещё через три квартала стало понятно, что результатом такого "мудрого руководства" стал фактический развал бизнес-юнита и провал плана продаж.
Нашего "героя" попросили на выход.
Это жизнь.
Тут надо для себя решать - имеет ли смысл там оставаться и ждать неизбежного провала.
| ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ |