Почему многие работодатели не берут на работы сотрудников с небольшим опытом работы? типо мало видел, знает, а может за это время он все успел переделать? а те кто лет 10 сидят, тупо делают как научили и все?

Современный работодатель, чаще всего, инд.предприниматель, т.е. вчерашний "дядя Вася", процесс руководства понимает на свой лад. Народ нанимает, желая получать макс.отдачи, как от профессионалов, доучивать, переучивать нет желания, т.к. это вложения, а чел. выучится и уйдёт к конкуренту, потому нужен готовый специалист. Это недальновидно. Можно выучить и удержать специалиста договором и штрафными санкциями, если он откажется отрабатывать вложения.
Позиция странная, ведь если не принимают, то откуда же опыт взять.
А возможно, это просто форма отказа.
Есть работы, конечно, которая требует обязательного практического опыта, например, бухгалтер.

С большим тоже не берут....Типа вас уже не переучишь...))))))

не, немного не так.. берут ..просто с низов начинать ни кто не хочет)!

Современный "руководители" придурки не разбирающиеся ни в чём... Читаешь объявления по приёму на работу и думаешь, что идёт набор в публичный дом...