Каково это быть работодателем человека, которому зарплата, тобой положенная,

всего лишь его карманные расходы. Основной доход, на который этот твой подчиненный путешествует, живет в другом месте у него (квартиры в аренду сдаёт, например)).
А на работу к тебе он ходит вместо хобби. Но бесплатно выполнять работу не хочет). Знает цену себе как профессионалу.

И как таким руководить? Где найти рычаги давления управления?)