Почему некоторые люди не боятся заниматься (на уровне профессии) тем, в чём совсем не разбираются?
Сколько сейчас всевозможных "строителей" - и не только рабочих специальностей, но и управляющих, которые не имеют не только должного образования и опыта, но и в силу возраста просто не имеют права быть ответственными за сотни подчинённых. А потом удивляемся - почему рушатся новострои...
Сборщики мебели. Не, ну я верю, что есть не мало мастеров с золотыми руками, но бывают и такие, которые шурупы креплений не в состоянии завернуть вертикально относительно поверхности. В результате дверки через какое-то время скособочиваются...А ведь мы этим "профи" платим деньги.
Сборщики мебели. Не, ну я верю, что есть не мало мастеров с золотыми руками, но бывают и такие, которые шурупы креплений не в состоянии завернуть вертикально относительно поверхности. В результате дверки через какое-то время скособочиваются...А ведь мы этим "профи" платим деньги.
Да, ещё сейчас модно делать сайты "для себя", никому не нужных, но зато индивид может похвастаться при встрече друзьям, вот мол, у меня есть САЙТ, сделал сам - за полчаса. Недавно набрела на очередное чудо-сайт, еле ноги оттуда унесла - админ оказался полным неадекватом, наверно, школу ещё не закончил...
Но у него есть сайт, а у друзей нет!
Ещё больше продавцов всего и вся, которые не знают о продаваемом ими товаре абсолютно НИЧЕГО. Их вообще, где-нибудь учат, хоть в ПТУ каком-нибудь?.. Скорее всего, нет.
Но у него есть сайт, а у друзей нет!
Ещё больше продавцов всего и вся, которые не знают о продаваемом ими товаре абсолютно НИЧЕГО. Их вообще, где-нибудь учат, хоть в ПТУ каком-нибудь?.. Скорее всего, нет.
Дополнен 6 лет назад
Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
ЛУЧШИЙ ОТВЕТ ИЗ 5 |
Звериный оскал капитализма а-ля СНГ .
Профессионалам надо платить , ученикам не обязательно особенно на этапе испытательного срока , поработали таки взяли новых , хозяину пофиг бизнес идёт , экономия средств на зарплате на лицо .
На заре зачатия этого "урода" работодатели действительно пытались создавать команды профессионалов , работники ценились и за них держались .
Сейчас принцип простой "за забором таких как вы вал " и конечно знаменитое незаменимых у нас нет )
Так и будет пока в странах сидят у руля те кто гребет на галерах под себя , так сказать подают пример )
Профессионалам надо платить , ученикам не обязательно особенно на этапе испытательного срока , поработали таки взяли новых , хозяину пофиг бизнес идёт , экономия средств на зарплате на лицо .
На заре зачатия этого "урода" работодатели действительно пытались создавать команды профессионалов , работники ценились и за них держались .
Сейчас принцип простой "за забором таких как вы вал " и конечно знаменитое незаменимых у нас нет )
Так и будет пока в странах сидят у руля те кто гребет на галерах под себя , так сказать подают пример )
ЕЩЕ ОТВЕТЫ |
ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ |