Наставник (50168)

Вы идете в отпуска спокойно и по графику..или с боем, не зная до последнего дня - отпустят или нет?

Не нарушает ли ваш работодатель трудовой кодекс, или у него написан он в его личной редакции? Что вы делаете, если вас таки не пускают в отпуск в положенный срок?
Наш вот заявил, что в конторе новый внутренний распорядок - надо отработать как минимум год на благо конторы, заработать бабла, и только потом рассмотрят вопрос отпустят тебя в отпуск или нет.. Т.е. если по ТК отпуск считается за текущий год, он считает, он решил считать отпуска за прошедший...
Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
ЛУЧШИЙ ОТВЕТ ИЗ 8
Верховный Наставник (143169)
инспекция по охране труда вам в помощь
штраф за это ему будет не маленький

у нас ситуация с точностью до наоборот
ругаемся из за того что я не хочу в отпуск а мне кричат - ОБЯЗАНА
ЕЩЕ ОТВЕТЫ
Просветленный (713431)
У нас отпуска утверждаются в декабре и все идут в соответствии с этим графиком. Если нужно что-то поменять то пишешь заяву начальнику, он подписывает и все нормуль
Верховный Наставник (149808)
Спокойно и по графику, но... перед отпуском авгиевы конюшни почистить надо, и ещё до фига всего сделать))) Это у нас типа... дембельский аккорд)))
Наставник (55405)
вот откуда я ушла в декрет и куда хочу вернутся
директор отпускать не хотел, но это касалось только меня (типа бардак будет)
приходилось "заболевать" а т.к. больничный там как-то по куевому оплачивался, мне бухгалтер шла на уступки, типа в счет отпуска)))))))
Верховный Наставник (105284)
у нас все нормально с этим - идешь когда хочешь)
Хранитель Истины (325784)
Один раз не отпустили.Я работала в известной гостинице "Украина" в Москве.
Я просто уволилась.
Если работодатель нарушает ТК, ему же будет хуже)

У нас все крайне аккуратно и по закону, если у людей срывается отпуск (касается только юристов) - то это никак не от вредности начальства, а просто может нежданно свалиться большой проект, там каждый сам себе на горло наступает (собственные же дивиденды, люди заинтересованы).
Тем, кто попроще, планктон (ну вот я, например))))) идти в отпуск можно, когда пожелаешь, равно как отпрашиваться, меняться с ближайшим/шей коллегой, если подменить нужно и т.п.

График у нас составляется, но соблюдать его непросто, из-за тех же проектов. Корректируем и переподписываем.
у нас проблемы могут быть если берешь отпуск в зимнее время. вот там могут и не подписать. А так летом гуляй главное что бы гуляли по очереди и в смене всегда оставалось два человека. По крайне мере так было всегда. Сейчас пришло новое начальство и что оно придумает пока не известно. А вообще на такие случаи я прикупила ТК и тычу носом если что. А то уже были случаи хотели привязать нас в обеденный перерыв сидеть на рабочем месте . Разбежались
ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ