Мудрец (21645)

Нежелание подчиниться обстоятельствам хорошо это или плохо?

Поясните...
Регистрируйтесь, делитесь ссылками в соцсетях, получайте на WMR кошелек 20% с каждого денежного зачисления пользователей, пришедших на проект по Вашей ссылке. Подробнее
После регистрации Вы также сможете получать до 120 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
ЛУЧШИЙ ОТВЕТ
Наставник (25407)
Это мужество и умение не подчиняться обстоятельствам.
Просто использовать их разумно, без деперессии.


В любых обстоятельствах важен анализ ситуации, её минусы и плюсы.

Главное- выжить, сохранить свою душу, тело
и использовать ситуацию во благо, помощь другим людям,
если ситуация затрагивает общественный интерес.

.........

Сильных женщин придумали мужчины. Саму формулировку. Таких женщин не бывает в природе и не должно быть. Есть женщины, которые вынуждены прикрываться маской «силы», потому что их к этому подталкивают жизненные обстоятельства

© Лолита Милявская

.
Мне нравятся женщины, которые внутри - солдаты, воины: дисциплинированные, сосредоточенные на своем пути.

© Анджелина Джоли

.
Если хочешь добиться успеха - продолжай верить в себя даже тогда, когда в тебя уже никто не верит.

© Авраам Линкольн

.
1. Старайтесь никому не навязывать свое мнение. Помогайте людям вырабатывать ИХ собственное мнение, идеально похожее на ваше. Как? При помощи вопросов. При помощи хороших, качественных вопросов, обнаруживающих суть и пользу для самого человека.

2. Если вы к сотрудникам относитесь как к ослам, они будут вести себя, как ослы. Только ваше отношение к сотрудникам сделает из них, или ослов, или ваших единомышленников.

3. Высказывайте свои распоряжения в уважительной форме к исполнителям, тогда интерес подчиненного будет сфокусирован исключительно на содержании распоряжения, а не на том, чтобы доказать вам, что он тоже достойный уважения.

4. Интересуйтесь о возможностях ваших сотрудников, обсуждайте с ними это, задавайте им содержательные вопросы: “Как вы думаете?”; “Сможете ли вы?”. Разговор в таком стиле значительно уменьшает желание сопротивляться вашим распоряжениям и отказываться от них.

5. При обсуждении неблагоприятного поступка сотрудника фокусируйтесь на его поступке и действиях, а не на его личности. Люди болезненно относятся к тому, как их оценивают, как никчемного человека, и терпимее к тому, когда оценивают их действия. Это добавит в ваше управление больше согласия с вами и больше уважения к вам.

6. Лучшая мотивация для ваших сотрудников – это ваше мастерство в управлении. Мастерство в управлении вызывает у сотрудников уважение к руководителю. И тогда они берут на себя ответственность. Не точное, слабое управление толкает людей на желание сбросить с себя ответственность и порождает борьбу и сопротивление в команде.


ЕЩЕ ОТВЕТЫ
Наставник (35358)
Обстоятельства бывают очень разные. Нежелание подчиняться может быть как тупостью, так и геройством. В нашем случае - просто нормальная победа над собой.)
Верховный Наставник (115281)
Конечно хорошо,человек не должен сдаваться.надо идти в перед,бороться.
Наставник (72094)
Если противятся обстоятельствам,которые МОЖНО и НУЖНО исправлять,
это говорит о силе духа,таких примеров - не счесть! Но так важно не
стать упрямцем,сродни ослу,когда надо принимать жизнь как данность.