Навеяло. Если б вы были начальником и у вас был бы сотрудник, который со всеми по-хамски себя ведёт,

Разговор точно бы состоялся.
Постаралась бы "впечатлить", что здоровый психологический климат в коллективе - залог
успеха предприятия (сразу же после проф.качеств) и я не позволю, чтобы несдержанность одного сотрудника негативно влияла на общую рабочую атмосферу.
Скажу, что ценю его профессиональные качества и считаю его человеком умным, а значит не сомневаюсь в его способностях сделать правильные выводы и пересмотреть своё отношение к сотрудникам, в крайнем случае, дистанцироваться. В противном случае, как бы ни было жаль хорошего сотрудника, но нам придётся расстаться. Никаких оправданий хамства быть не может. Надеюсь, до жёстких мер не дойдёт.
Примерно так.

Это детали нужно знать.

Я бы с ним побеседовала для начала, и попыталась выяснить причины его хамства.

нормальный руководитель всегда в курсе всех подводных камней в коллективе)))
потому - был бы вызван на профбеседу..
не сделал бы выводы - придралась бы... а там уже до выговоров недалеко))

"Хороший человек-не профессия".

какой же это хам. хамы обычно заканчивают свой жизненный путь гораздо раньше чем достигают того возраста когда можно трудиться)

А вот то уже не мои проблемы. Если люди позволяют вести себя с ними по хамски, это их трудности. Был один такой, народ просто с ним разобрался. Сам уволился.

всё зависит от ценности сотрудника. можно и всех остальных выгнать, а его оставить
)

Искал бы ему достойную замену. Душевное спокойствие и комфорт коллектива ,в котором не все же бездари ,- дороже одного профессионала-хама, которого можно и заменить..если он ,конечно, не Королёв..который ракеты делает..тут уж ничего не поделать - придется терпеть коллективу ради государственных интересов..))

Если за дело то его право. А если тупо придирался бы то терпеть бы не стала.

Все зависит от деталей - 2.
Если человек ценный донельзя, то пришлось бы терпеть. Остальных сотрудников, может, можно и сменить, если они рядовые.
Если слаженный коллектив из-за него работает хуже, чем он с нехорошим коллективом, пришлось бы его "уйти".