У кого чего болит, извините. Почему на собеседовании спрашивают, как много ты знаешь о компании?

Беде в том, что, подражая Западу, российские предприниматели
плохо ему подражают.

На Западе, при приёме на работу, пытаются выяснить нравственно-деловые качества соискателя, его психотип...
в общем, пытаются познать человека на вопрос: "годится-негодится"

а российские работодатели, увидев по телевизору как западные коллеги нанимают на работу,
изображая из себя деловых людей, в понты играют.

в цивилизованном государстве
все эти российские работодатели
очень быстро слетели бы в самый низ,
потому что они незаслуженно занимают свои места.

вот реакцию и смотрят.

наплевать сразу на этих дураков и найти поумнее, пусть на них евреи работают.

Взяли или нет?

Вы должны убедить работодателя в том, что свои знания и опыт готовы предоставить на благо его фирмы, а Вы уже изучали рынок и именно его концепция нравится Вам больше всего.

Тяп, тебя почитаешь вот так на досуге и решишь,
что тебя в штатах отбирают на должность мэра Пасадена

Да бред это...такие собеседования......

Хвалить надо компанию... И говорить, что всегда была мечта здесь работать

На кассе не хотите поработать

и последний вопрос- кто написАл "Му-Му"? тоже спрашивают.
нужно быть готовым к ответу на самые неожиданные вопросы.

Не надо анализировать их действия,будь хитрее,скажи им то,что они хотят услышать,если конечно ты заинтересована именно в этой работе.

ЗЫ Как то на собеседовании попросили нарисовать любые геометрические фигуры на выбор...понятно,что примитивный психолог сразу сделает вывод,что человек конфликтный,не постоянный нарисует углы и кривые...ну нарисовал я им как они "хотели" круги и устойчивые квадраты (знал заранее эту фишку)...взяли